徹底解説！SESエンジニアとは？
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SESエンジニアってどうなの？
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SESエンジニアとして覚えておきたいのが派遣契約や請負契約などの契約形態ごとの違い。SES契約の場合、指揮命令権はSES企業にあります。SES契約と準委任契約は同じです。委任契約はエンジニアとは無関係です。
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最大のメリットは「納品義務がない」ということです。仕事に対する責任があるのは当然ですが納期に追われて残業続きになる心配がないんです。また、さまざまな企業で仕事をするので「経験」という大きな財産を築くこともできますよ。
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SESのエンジニアがスキルアップするためには、エンジニアとしての実務経験とスキルアップへの高い意識が必要です。SESはスキルを提供する企業なので、未経験のエンジニアがいきなりSESエンジニアになることは難しいんです。
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SESエンジニがスキルアップするためには、日々の業務の中で目的意識を忘れないようにすることが大切！実務経験の「実務」は開発の実務を指しているもので、ステップアップするためには最低でも1年の経験が必要です。
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フリーランスエンジニアがSES案件を受注する場合、クライアント企業に常駐する形で仕事をすることになります。日常生活は会社員とさほど変わりませんが、収入を安定させつつエンジニアとしてスキルアップできますよ。
詳細はこちらSES企業の多くは、フリーランスと直接契約を結んでいません。もし直接契約を結ぶ企業が見つかったとしても、いい案件ではないかもしれません。フリーランスエンジニアのほとんどはフリーランス向けのエージェントを活用して希望のSES案件を見つけています。担当者の質が高いエージェントなら、現状でできる最良のSES案件を紹介してくれますよ。
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フリーランスエンジニアの働き方は「常駐型」と「在宅型」の2種類ですが、SES案件は常駐型です。契約によって働ける期間が保証されているので在宅型の受託開発案件よりも安定的に収入を得ることができますよ。SES案件の単価は平均で月50万円から80万円程度です。さまざまな現場を渡り歩いているため、それぞれの現場で学んだことを活かしてスキルアップできます。
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SESエンジニアが働きながらスキルアップするには、目的意識を持って日々の業務をこなすことが大切！実務経験は最低でも1年必要ですが、テストやドキュメント作成は実務経験に含まれないので注意が必要ですよ。開発の実務に携わることができない職場なら、そうでない職場に変更してもらうよう打診するのもいいですが、日々の業務内で自主的に行動することも大切です。
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派遣先となるクライアント企業は、求められているスキルと労働力を提供する場所です。実務経験者であればすでに持っているスキルを応用しながらスキルアップできますが、指示待ちが基本の働き方にならないよう、十分に注意しましょう。派遣先の職場で出会うハイスキルなエンジニアの仕事のやり方や社外の人たちとの交流から学ぶこともできますよ。
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企業から企業へと渡り歩く働き方は、エンジニアとしての知識や経験を自然とレベルアップさせてくれます。SESエンジニアとして働くのがおすすめなのは、気配りが得意な「縁の下の力持ち」タイプの人。技術力の高さはもちろんのこと、サポート力や対応力、適応力などがあるエンジニアは現場ごとに異なる環境にすぐなじむことができるでしょう。
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SESエンジニアの契約形態は「SES契約」と呼ばれますが、契約内容は「準委任契約」と同じです。SES企業が指揮命令権を持ち、報酬は成果物や成果物の品質ではなくエンジニアの労働力に対して支払われます。派遣契約の場合は指揮命令権をクライアント企業が持つことになり、請負契約の場合は、報酬は労働力ではなく成果物に対して支払われます
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