SESとはなんなのか、その基本を紹介！
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SESエンジニアってどうなの？
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「SES」についてこっそり教えます！
エンジニアに関心がある人なら、「SES」という言葉を最近よく耳にするかもしれません。SESのことはなんとなく知ってはいても、詳しいことはまだよく知らないという人もいるでしょう。SESとは、「System Engineering Service」の略語で、システムの開発や保守、運用などの業務のためにエンジニアを派遣するサービスのことです。「エンジニアを派遣するということは、SESは派遣会社？」と思うかもしれませんね。でも、SESは委託契約の一種であって派遣契約とは違います。
システム開発の契約形態は大まかに分けると2種類あります。ひとつは、クライアントから依頼された通りに開発したシステムを納品して成果物の対価を支払ってもらう形態で、もうひとつはエンジニアの労働の対価を支払ってもらう形態です。SESはどうなのかというと、後者の「エンジニアの労働」に対価を支払ってもらうほうです。
結局のところ派遣されるわけですが、派遣契約と委託契約の違いは「指揮命令権」がどこにあるかということ。派遣契約の場合、派遣先の企業の指示を受けて働きますよね。でも、SESの場合は派遣契約と同じ働き方をしてしまうと違法なんです。SES契約の場合、指揮命令権を持つのはクライアント企業ではなくSES企業です。たとえクライアント企業が職場だとしても、現場の指示にしたがって働いてはいけないのです。
SIを行っているSIerが提供するのはシステムの導入から保守までの業務全般で、「どんなシステムをどうやって開発して、どうやって運用していくか」を決めるのが主な仕事です。SESのエンジニアには技術力が求められるのですが、SIerのエンジニアの場合はマネジメント力が求められます。システム開発には上流工程と下流工程がありますよね。SIerが担当するのは上流工程のほうなので、大手SIerに就職するとなるとかなり高いハードルを超えなければなりません。
SESエンジニアの職場はクライアント企業です。勤務地や勤務時間、仕事内容、服装などの細かい条件は派遣先の企業によってそれぞれ違います。大きなプロジェクトはエンジニアのチームごとに派遣されることが多く、プロジェクトの規模がそこまで大きくなければ1人で派遣されます。経験が浅いエンジニアは先輩と一緒に派遣されることも多いので、慣れないうちからいきなり1人で派遣される心配はありませんよ。
気になるSESの年収は平均で370万円から780万円とかなり幅があります。平均月給にすると25万円から60万円ぐらいですね。収入に幅があるのは、派遣先の仕事内容や働き方が大きく影響するからです。
SES企業の多くは、フリーランスと直接契約を結んでいません。もし直接契約を結ぶ企業が見つかったとしても、いい案件ではないかもしれません。フリーランスエンジニアのほとんどはフリーランス向けのエージェントを活用して希望のSES案件を見つけています。担当者の質が高いエージェントなら、現状でできる最良のSES案件を紹介してくれますよ。
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フリーランスエンジニアの働き方は「常駐型」と「在宅型」の2種類ですが、SES案件は常駐型です。契約によって働ける期間が保証されているので在宅型の受託開発案件よりも安定的に収入を得ることができますよ。SES案件の単価は平均で月50万円から80万円程度です。さまざまな現場を渡り歩いているため、それぞれの現場で学んだことを活かしてスキルアップできます。
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SESエンジニアが働きながらスキルアップするには、目的意識を持って日々の業務をこなすことが大切！実務経験は最低でも1年必要ですが、テストやドキュメント作成は実務経験に含まれないので注意が必要ですよ。開発の実務に携わることができない職場なら、そうでない職場に変更してもらうよう打診するのもいいですが、日々の業務内で自主的に行動することも大切です。
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派遣先となるクライアント企業は、求められているスキルと労働力を提供する場所です。実務経験者であればすでに持っているスキルを応用しながらスキルアップできますが、指示待ちが基本の働き方にならないよう、十分に注意しましょう。派遣先の職場で出会うハイスキルなエンジニアの仕事のやり方や社外の人たちとの交流から学ぶこともできますよ。
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企業から企業へと渡り歩く働き方は、エンジニアとしての知識や経験を自然とレベルアップさせてくれます。SESエンジニアとして働くのがおすすめなのは、気配りが得意な「縁の下の力持ち」タイプの人。技術力の高さはもちろんのこと、サポート力や対応力、適応力などがあるエンジニアは現場ごとに異なる環境にすぐなじむことができるでしょう。
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